中冶生态环保集团有限公司（以下简称“公司”）高度重视人才工作，通过实施人才强企战略，优化人才结构，提升人才素质，旨在打造一支认同公司价值观、忠诚担当、求真务实、一专多能、能打硬仗的高绩效团队。

　　公司坚持党管干部、党管人才原则，大力培养造就德才兼备的高素质干部人才队伍；着力寻找具有创业精神、高绩效、一专多能的复合型人才，共享公司发展收益与成果；持续优化人才成长通道，建立管理与技术双轨制人才发展路径；不断完善公正合理、按劳分配、绩效为先的多样化激励分配机制，营造公平公正、透明和谐的人文氛围。

　　公司通过人才培养、引进、评价、使用、激励等人力资源管理工作，实现“干事有平台，创新有机遇，发展有空间，贡献有回报”，不断提升员工的自豪感和归属感，为实现公司“挺进污水处理行业前十强”的奋斗目标提供坚强人才支撑和智力保障。